拍抖音重生打造美女网红天团第204章 双平台代理

以前陈总费尽心思的讨好甲方田伯光如果田伯光真的去了思雨文化那地位就反过来啦！ 他成了我的乙方得为我服务！ 怎么感觉这么爽？哈哈...... 陈总心里快活得意的要死嘴里却惊喜的说：“那可太好了都是熟人交流起来太方便了！” 祝姗抿嘴一笑问：“陈总的意思咱们的合作协议没问题了？” 陈总和王凌波对视一眼暗自点头。

还能有什么问题？ 本来就跟董事长汇报过同意给他家独家代理权走过董事会喊他们过来是商量细节的。

没想到有大惊喜。

思雨文化的电商团队强到可怕。

居然由猫淘的P8带队连负责自家旗舰店的猫淘小二都去了他家他可是负责猫淘大人品类的大运营不折不扣的业内专家。

这种团队水准想都不敢想。

王凌波哈哈大笑站起身隔着会议桌向司雨伸手：“司总预祝咱们合作愉快！” 陈总也站起来和祝姗握手开心的说：“祝总咱们的合作一定很愉快我有预感。

” 渠道总监也加入握手队伍气氛相当热烈。

等大家坐回位置王凌波问司雨：“司总你家电商团队的薪酬规模方便透露吗？” 他太好奇了。

猫淘员工的薪酬出了名的高合作方居然能挖几个高管过来。

他们花了多少钱？ 一家MCN为什么打造这么强的电商团队不怕人力冗余吗？ 用的着吗？ 司雨拧着眉头估算了一下回答：“已到岗20人他们的年薪总数估计在1200万左右。

” 王凌波、电商陈总、渠道总三位老总的眼睛一起瞪大了。

20个人1200万？那平均年薪岂不是高达60万？ 怎么可能比我们大京都要高。

运营团队里面大部分是中低级员工小运营的年薪五万、六万的都有。

如果平均到60万那说明他们低级员工的年薪都在30万左右。

祝姗看几位老总不太相信解释说：“这个数字八九不离十。

司总挖我过来涨薪25%。

田伯光过来我给他涨了20%。

” “我们公司到岗的有一个P8三个P7四个P6这里面不算没到岗的田伯光。

” 老总们懵了你们真舍得啊钱不是钱？ 按祝姗所说真的会上到千万。

一个P8差不多250万年薪一个P7要80万一个P6要35万。

挖人在涨个20%。

光这几个高P高管就要700万了。

老总们面面相觑交换着难以置信的眼神。

这真是一家MCN？不是电商公司？ 春水堂的电商销售团队16个人总薪酬在380万左右。

其中电商总监陈总的年薪就占90万。

虽然薪酬不能百分百和能力挂钩但很大程度上能说明团队战斗力强弱。

思雨文化花费重金打造电商团队所图乃大啊。

不过这是好事合作伙伴能力越强甲方越高兴。

谁不希望有个强力乙方呢？ 王凌波摇头感慨道：“司总你的期望值很高啊。

” 司雨笑着点头回答“是的电商是我们核心业务我们打造大电商团队中台要做很多事情譬如......” 他短暂中断一下等吸引总监的目光后蓦然问道： “譬如把你家在砍多多的电商代运营权一起交给我们如何？” 司雨今天说话很少半天不吭声一吭声就是大问题。

砍多多？那个不起眼的小平台砍多多？ 陈总皱眉以思雨文化的电商团队实力和独家代理商身份砍多多那么小的平台给他电商代理权也无所谓关键是...... 他摇头说：“司总不是我们不给你而是...” 他看向祝姗：“祝总你知道猫淘的‘二选一’政策吧？” 猫淘为了打压砍多多严令自家平台上的品牌商家去砍多多开店。

“二选一”政策就是指猫淘和砍多多两家平台只能选一个。

你去了砍多多就别来我猫淘。

在我猫淘就别想着去砍多多。

这就是很多品牌商不去砍多多的核心原因谁敢得罪猫淘啊。

祝姗颔首：“我当然知道不过陈总您放心我家有方法规避猫淘的政策。

” 哦？陈总来了兴趣。

谁不想多一条销售渠道？ 如果思雨文化能躲过猫淘的“二选一”政策在保住春水堂猫淘旗舰店的同时多开一家砍多多店那蚊子再小也是肉啊！ “怎么躲？万一被猫淘发现会被封店后果很严重哦？”陈总兴致盎然的问。

如果是别的人跟他说可以躲二选一他肯定嗤之以鼻听都不想听。

无它后果太严重可能性暂且放一边不谈。

为了砍多多小平台的蝇头小利用冒着封店的危险去尝试不值得收入和风险不对等。

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