在鲁明银发出开拓海外全员邮件的时候三个议题出现在湖城市相关政府机构领导的案头。
行政总监高元明约见管信息产业的副市长告知公司想要一块地皮兴建全球总部。
同时提交一份简单的总部园区功能规划方案: 包括主办公区、大直播基地、电商物流集散中心和生活服务四大模块。
主办公区除了员工办公空间配有录影棚、数据中心、大型多媒体会议室、大礼堂和头脑风暴室、茶水间等。
大直播基地涵盖大中小三种规格直播间还有中控与数据分析中心。
电商物流中心包括智能仓储区、质检包装区、物流对接平台等。
生活服务包括餐饮、休闲娱乐、便利店等。
另外有人才培训基地、企业展厅、网红打卡地标等功能。
整个园区希望能容纳2-3万名员工可实现从内容生产到商业变现的全链条运营。
准备请全球知名建筑师设计力争打造成湖城的文化产业地标成为网红打卡地。
好宏伟的园区蓝图! 副市长和高元明交流完后立马找来发改委、城乡建设局、招商局等相关单位。
组成专班为思雨文化寻找合适建总部地块。
他家在老板襄城老家建了个襄雨智服投资几个亿解决就业几千个。
为了这事湖城招商局的领导被骂惨了:自家区域里的企业居然跑到地级市开分公司。
这次断不可能让总部项目溜走。
高元明说了公司计划在大京、湖城、钱塘三个城市中选择一个当总部。
各地提供的地块位置、价格、配套服务和政策扶持是选择总部地址的重要因素之一。
副市长下达死命令:一定要把思雨文化的全球总部项目留在湖城! 湖城孵化的本土企业要是去大京、钱塘建新总部那可是丢了面子也丢里子的大丑事。
他家去年纳税好多亿呢! CFO徐然这边亲自拜访楚江国资委告知思雨文化想投资长江存储的信息。
同时请公司三家国资股东一起发力帮忙给国资委及主管部门做工作。
财务总江乐伟则对接湖城商业银行商议归还去年贷款后再贷款50亿的项目。
贷款目的说的是扩张经营全力进军电商领域。
实际上是为收购瑞星咖啡。
公司账上的35亿不够。
各项工作稳步开展中司雨把关注点放在618大促上没几天了。
当天晚上总部和各分公司51常规促销活动开始。
三天之内共开直播带货六十多场。
5月4日祝姗带着电商团队领导层来到中原省旭昌市胖东来超市全面学习参考其选品、质量、品控工作。
5月5日司雨再次来到钱塘视察思雨电商分公司工作。
老板一个月内两次莅临视察充分说明公司工作的重要性。
田伯光战战兢兢如履薄冰。
自从司雨上次来督促团队建设和白牌建设工作后。
电商分公司使出九牛二虎之力耗尽所有资源从所有能想到的渠道全力启动对猫淘的挖猎工作。
事实证明员工们的潜力和女人的事业线一样挤挤总是有的。
来自猫淘的人力总和招聘经理把猫淘挖到鸡飞狗跳: 已上岗报道的原猫淘员工有80+人; 还发出一百多份offer正在走离职程序很快将陆续上岗; 猫淘商家运营线的某P9被挖来当副总负责供应商对接工作; 猫淘选品线的某P8带着小团队8人集体辞职来到思雨电商负责三条线的选品; 其他P7、P6、P5无计其数...... 这种大批量挖猎行为激怒了猫淘上达天听:电商事业群总裁江凡专门开会研究这件事情商议对策。
猫淘电商事业群的HRG通过私人关系联系上田秀玲: “你是猫淘老员工都在电商圈子混你不可能在思雨电商干一辈子不要太过分免得混不下去。
” 田秀玲无动于衷化身工兵队队长拿着锄头继续挖猫淘墙角。
没办法司雨亲自出手调整过她的KPI和团队建设直接强挂钩。
搞定她将升职加薪可能拿到最高24个月年终并提拔为总部人力副总; 搞不定离职走人。
她已得罪老东家猫淘再离开新东家思雨电商天下虽大再无处可去。
只能孤注一掷挥动锄头为自己挖出个未来。
除了来自猫淘的员工大批唯品会、狗东、苏宁的员工也纷纷加盟思雨电商。
为此共花出800万的猎头费、人力咨询费和内推佣金...... 在钱塘视察两天后5月7日司雨飞到深城在腾辉视讯待两天剪映待一天。
腾辉视讯的视频号项目如火如荼一片坦途进展相当顺利。
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