拍抖音重生打造美女网红天团第527章 这个人我要了

司雨给出的五步方案并不是最佳方案是权宜之计先搞几部片子试试水。

最好方案是将华国的剧本交给丑鹰的编剧让他们直接模仿抄袭重写。

剧本这玩意必须符合本土文化歪果仁写出来的剧本多多少少不适应本地人口味。

就像歪果仁做的中餐吃起来怪怪的总会变味。

听完司雨的计划叶夏麻了老板脑子里到底有多少鬼点子！ 华国的摊子刚铺开还没见到成效又要进入海外！ 歪果仁的钱可不好赚。

她委婉提醒说： “司董剧本好改我担心多少会水土不服。

想成功打入北美市场最好的方法是把剧本给那边的编剧学习借鉴后原创新本子。

” “另外咱们是不是步子缓一缓？等国内上线后看看效果再说？” 她说的司雨当然懂心里门清点头说： “我知道我还有其他事情要去丑鹰去一趟不容易干脆一次性布局算了。

” 司雨要去丑鹰国目的有好几个： 剪映要启动海外本土运营环球中文要启动海外原创小说上线短剧要布局。

还有OPEN AI老大山姆奥特曼要见他说半个月后有个投资会议必须要参加。

这么多事夹在一起去一趟一次性搞完。

还没去过大洋彼岸呢去吹吹自由灯塔国的风。

事情就此定下。

叶夏负责找人改编来庆平负责翻译等待合适机会随时出发。

当天思雨文化、剪映科技、西红柿、环球中文四家公司发出同一条通知： “剪映软件、影视剧业务、网文业务将启动海外本土化运营base洛杉矶。

” “现向全公司征集愿意去海外工作的员工不论公司、部门、岗位。

但必须有过海外留学或工作经验英语流利可作为工作语言。

” “一旦入选将根据个人能力和工作经验合理分配新岗位。

” “薪酬上浮30%优先提升职级海外包住不包吃每日提供100美元补助。

” “每年可回国探亲两次包来回机票。

” 司雨计划海外运营中心至少要15%本土员工方便国内外沟通协调。

这部分员工必不可少当做国内外沟通的粘合剂、润滑剂。

如果是年薪30万的员工入职海外薪酬会涨到40万人民币。

另加3.6万美刀差不多20万的补助合起来接近翻倍。

思雨文化全集团不算达人有1500名职能岗应该能挑选到少量合适的人。

内部选拔的同时一场定向挖猎同步启动。

思雨文化的人力总监蔡宏着手招聘思雨影视CEO。

只要对标企鹅M13、猫淘P10级别以上的高管。

只看爱妻姨、优酷、企鹅、瘦狐视频等头部视频大厂的人才。

领英、脉脉、猎聘、人力同行等多渠道散播消息。

这个岗位比较难仅次于当初招聘鲁明银司雨做好了打持久战准备。

司雨白天忙活一天晚上约王诗、武信雨、来庆平一起吃晚饭。

时间管理大师忙工作的时候不忘约会合理利用每一分钟。

这是内部饭局也是工作小会王诗和吴信雨汇报西红柿的运营情况。

特意安排来庆平参会学习网文平台的运作。

之前的环球中文只是对外翻译平台功能单一团队规模小。

按发展路线图要变成海外原创网文平台相当于变成海外版的西红柿。

功能复杂许多团队更会膨胀好多倍。

涉及到国内、国外双基地运营来庆平的能力恐怕跟不上。

最近半个月司雨让他在西红柿办公当运营副总深度参与西红柿事务。

学习机会宝贵很难得来庆平如饥似渴般学习成长飞快。

沟通完西红柿接着聊洛杉矶分基地的事。

饭吃完事情也聊完各自回家。

司雨当然跟着王诗走上了白色宝马大X7。

“跟薛阿姨请假没有？”司雨上来就问。

“就你话多！”王诗翻个小白眼启动宝马车。

心情和发动机的声音一样欢快澎湃充满期待。

当司雨约她吃晚饭时她知道今晚会约会早给老妈扯好理由今晚不回家。

大半个月不见他怪想的好想抱着他一诉衷肠。

但她性子沉稳矜持拿捏的挺好看不出一丝异样。

一进酒店门在司雨挑逗下女总裁就暴露真实心态。

只是稍加拨弄女总裁就瘫软在胳膊上俏脸羞红死搂着他宽阔的背阔肌不撒手。

“王总想不想我？” “嗯~”轻松蚊蝇。

“有多想？” “讨厌~”王诗挣扎着抗议眸子要滴出水来。

“快摸着你的良心说说有多想我？” 司雨捏着她良心贪婪闻嗅着芬芳馥郁的香气心情炙热。

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