拍抖音重生打造美女网红天团第513章 为年底即将到来的口罩做准备

范达飞早就猜到司雨的动作立马同意心甘情愿毫无怨言。

老板对他没话说心知肚明。

除了感激只有肝脑涂地。

吩咐完更改经理的事司雨又问： “你想接着搞制作还是继续兼任运营?” 范达飞跟司雨最久听他说过很多次：能力越多元的员工发展上限越高。

不论是制作、创意、编导还是音乐均能向运营岗转型。

职位发展终极目标是操盘手。

老爸让自己当董元霜账号经理正是想锻炼自己的运营能力。

自己做得很棒第一个账号起号非常成功。

当然不能就此放弃重新回到制作岗。

得转型多元化发展往高处走。

范达飞心念顿转做出决定沉声回答：“我想兼运营尝试转型。

” 明智的抉择。

司雨当即拍板：“行去找孔总让他给你分配任务。

” 安排好范达飞司雨开始处理积攒的文件和要签字的报表。

一口气干到晚上九点才把积累的工作干完。

晚上没翻牌子回自己家睡。

要休息两天铁打的身子也扛不住夜夜笙歌。

好日子长着呢不能坏了根基。

第二天露露和朱珠均得知他回来的消息发消息问为啥不来找我。

女朋友太多也不好忙不过来实在忙不过来。

统一回复：春节积攒太多事情加班到很晚要忙两天。

意思是这几天都得干正经事。

连续三天司雨扎扎实实待在公司上班。

开新年工作会议给创意部搞培训轮流和部门总监谈话把控重点项目进度。

各项工作稳定开展中。

其中有四项重点工作： 1启动八期招聘第二次从湖城实体店面招聘销售人才寻找直播电商好苗子。

这次招聘规模很大计划招500人签直播约不签达人约。

等到直播电商上线带货成绩优秀者再转达人约。

对颜值、才艺没有要求五官端正、气质良好、口齿流利即可。

重点关注对所处赛道的货品精通程度和销售技能的掌握。

2启动大批主播招聘。

向吴油传媒学习放低主播招聘标准大规模培养主播。

要牢牢保持抖音直播第一直播公会的地位和实力不能被吴油赶超。

这块是孔涛长项老本行。

范围包括泛娱乐、颜值、搞笑、剧情等。

招聘人数不限按公司运营团队可管理人数上限来招聘。

以孔涛的能力和500+运营团队规模再多招大几千主播轻而易举。

3面向全国启动“达人加盟”政策吸纳有潜力的网红。

自由达人如果有想签到公司的经审核签达人合同后可以挂靠到公司旗下。

但必须要到公司四个base地之一办公方便配合。

目前有湖城、大京、深城、渝城四个分公司可选。

两个月后将夺魔都、钱塘两地。

4筹备魔都、钱塘两家分公司。

规模不用大20人左右即可为辖区内达人服务。

除去这四项重点工作其他重点项目稳步开展： 短视频带货大张旗鼓全面深入铺开日均投放抖加经费500万； 襄城招商局郑局长亲自找上门和CEO鲁明银对接上将于元宵节后去襄城实地考察； 朱珠账号转型工作开启招聘汽车领域专业文案写手； 冷波账号开始餐饮实地探店从湖城本地顶级餐馆做起把湖城搞完再去一线大城市； “南方细糠”鱼蛋账号和“北方粗粮”董赤赤账号开启同步反差化运营； 等等....... 上面这些工作全部安排落实到人由CEO统筹负责。

司雨自己亲自负责一项优先级排第一的重点新项目。

正月十五下午刚上班司雨把项目策划书mail给祝姗端着一杯热气腾腾的普洱来到她办公室。

她正聚精会神看刚收到的邮件“司董您坐您是商量这事的吧？” “嗯你先看看完再说。

” 司雨端着茶水坐到沙发上给陆倩倩发信息：“四点来办公室找我。

” 大班台后的祝姗看着屏幕上的商业策划书陷入沉思。

《汉服女装品牌商业策划书》： 项目背景：国风文化呈蓬勃发展态势汉服市场增长迅速。

公司有强大的营销推广能力和线上销售能力。

依托湖城纺织学院强大服装设计力量孵化打造汉服品牌。

品牌定位：一主一副。

主品牌定位中低端主打平价汉服清新文艺风格注重日常穿搭纯线上营销。

副品牌 定位高端、顶奢立志成为汉服界的爱马仕走高端定制路线。

面料、设计、形制均要做到顶级。

设计研发：与湖城纺织大学服装设计学院展开校企合作邀请精通汉服设计教授当顾问。

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