拍抖音重生打造美女网红天团第294章 同意46亿

“吴总我试过啊”运营总的脸比苦瓜还苦： “根据投入产出比那就是赔本赚吆喝啊挣的钱刚够支付投流费用钱都被抖音挣了。

” “不可能肯定有窍门！”吴油面寒如冰厉声问：“你试过多少作品投过多少预算？” “二十条两万三千块。

” “太少了抖音搞的逗加功能肯定是他的核心利润来源这里面有讲究。

” 吴油到底是老板分析问题鞭辟入里。

闷声想了半天沉声说：“我给你二十万预算你再去试试你继续研究他家的作品多学学。

” “好的。

” 他敲敲桌子强调道：“你先抄一比一复制别想着创新什么都做的和他一样。

” “再投逗加看是什么效果。

” “他的文案、镜头一个不改懂不懂？” “好的吴总”运营总擦汗忙不迭点头应是。

吴油转头问人力总：“你这边真的想不出一点办法吗？” 人力总面露愧色：“暂时没想到试过很多人愿意来的都是支撑部门的核心部门都签过竞业。

” 吴油冷哼一声面沉如水眼里闪过几分厉色。

看着老板死狗一样的脸色人力总心里七上八下按这个搞法自己的位置坐不长了啊。

人力总牙齿一咬说出最后的毒计：“有两个法子可以试一试就是......” 说了一半他闭口不言。

大家都知道他没说出口是什么无非是没有职业道德阴险、狡诈、毒辣的诡计。

吴油一声不吭冷冷看了他一眼吓的他连忙接着说： “第一个方法我们找个自己人过去面试入职他们公司当内线。

” 哟这个法子好！ 关键是要搞到他们运营的窍门除了老板的创意牛逼之外还有什么独到之处？ 去了他们公司很快就能摸到内部资料！ 吴油眼睛亮了点头赞赏的看了眼人力总“第二个呢？” “第二个就是挖一个签了竞业的人过来我们养他两年或者偷偷入职我们公司但入职有打官司的风险。

” 签过竞业协议的人两年内不许从事相关工作。

挖过来之后养他两年用两年工资钱换他手里的资料。

这个方法有风险。

抛开法律层面的不谈万一他手里的资料不值两年工资不就亏大了？ 挖过来入职公司更麻烦被老东家知道了这种官司一打一个输。

两个方法都很卑鄙说有违职业道德是轻的属于商业犯罪。

但第一种相对好操作可操作性比较强。

几位高管商量后一致觉得第一种比较靠谱。

找个关系铁的员工伪装成求职者去思雨文化面试入职他家成为内奸。

但这个员工不好找。

要承担风险要甘心当潜伏者自身实力还得过硬得确保被面试上。

具体操作也有几条思路各有利弊。

吴油当即拍板就用这个方法安排人过去思雨文化留学取经学本事。

一堆人表情诡异的商量起留学人选来...... 偷师思雨文化的MCN不止吴优传媒一家大家都在偷师。

区别在于手段、方法和程度。

越是大公司研究的越深。

商场如战场为了挣钱无所不用其极。

除了偷师学习更多的机构和创作者被思雨文化的带货战绩刺激的嗷嗷叫疯一样涌入短视频带货赛道。

思雨文化的总战绩和白静文化衫的单项战绩被抖音当成标杆模范在创作者后台大加宣传。

抖音官方发布账号“抖音小助手”甚至发布单条新闻热烈庆祝文化衫单个SKU卖货5000万。

达成带货里程碑——一个产品卖半个亿的里程碑。

抖音要利用标杆效应刺激更多人来带货推动抖音电商业务发展。

顺便在逗加上大挣一笔。

他的目的达到了。

越来越多的机构入局短视频带货项目。

达人带货和专业带货都有。

聪明人很多有人发现了用逗加推流的思路开始尝试。

有人和吴油一样开始一比一复制思雨文化的作品用逗加推动。

有猫淘的商家发现商机逆向到抖音上寻找达人给自己带货就和找达人做商单一样。

甚至有商家为了给自家猫淘店铺做广告专门到抖音上注册账号学习做短视频带货运营。

整个短视频带货市场逐渐火热起来...... 等到月底字符创投的leader贾宇迪看着思雨文化蹭蹭上涨的电商GMV绷不住了。

咬着牙齿来到老大张弈的办公室申请同意司雨开出的46亿估值。

和章总裁、唐副总裁、张老大已开过两次内部小会专门商量思雨文化的投资项目。

对思雨文化在抖音生态的重要地位已有深刻认知——内容、电商、直播哪个板块他家都是扛把子。

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