拍抖音重生打造美女网红天团第70章 见李逵

唐弘扬抓着司雨把三板斧聊透之后兴致勃勃的给司雨介绍起抖音的春节推广计划。

会请哪些明星入驻会在哪里渠道投流会在春节开始红包计划会给头部博主什么样的推流措施听的司雨津津有味。

聊完春节接着聊内容生态、创作者生态、MCN等话题。

单枞喝了两泡尿拉了两泡讲到兴头唐弘扬甚至拉着司雨到楼梯间和他边抽烟边聊。

越聊越上头。

越聊越兴奋。

唐弘扬感觉找到了同道中人、良师益友。

司雨的思维诡奇思路高屋建瓴鬼点子奇多随口一句话就能让唐弘扬琢磨半天好像比他高几个段位一样。

唐弘扬从未遇到这么精通短视频运营、新媒体运营的人。

难以想象他才20岁。

和他聊天就像学生在和老师对话讲经有被点拨的感觉很多脑海里迷迷糊糊的概念、反复纠缠的念头想法被他一句点破茅塞顿开思路顿时变的清晰透彻。

又像一个蒙着面纱的漂亮女人怎么看都看不清本来面目司雨的话如同一阵清风吹开她的面纱露出她的秀美真容。

瞬间醍醐灌顶心思通透。

瞬间“格局打开思路打开”。

两人聊的酣畅淋漓忘记了时间直到唐弘扬被一个电话打醒才发现七点了！ 聊了两个半小时感觉才过了二十分钟。

意犹未尽。

都快过晚饭饭点了唐弘扬邀请司雨一起去员工食堂共进晚餐司雨欣然答应。

字符的员工食堂很大外包给专业的餐饮团队管理水平向四星级酒店看齐。

食堂大堂可以容纳几百人同时进餐还有豪华包厢装修、菜品和服务水平对标五星级酒店。

唐弘扬要了个小包厢和司雨、陈金城三人边吃边聊吃的少聊的多。

吃完后坐到包厢沙发上继续聊。

唐弘扬感觉收获太大了都舍不得放司雨走。

听君一席话胜读十年书。

他算是彻彻底底明白了这句话的含义。

和司雨聊了四个小时他的思路已然打开对未来的发展路线方向感十足。

都是司雨的功劳。

他脑瓜子不知道怎么长的能想到这么多东西。

难道真有生而知之者？ 唐弘扬放下手里的茶杯看着司雨眼神闪过欣赏和佩服这小子太牛逼了不世出的人才要是他能到抖音来工作...... “老弟有没有兴趣来我们这里工作？”唐弘扬压抑不住爱才之心抛出橄榄枝。

没等司雨答复他就补充说明道：“我给老大打申请给你特批薪酬特批职级让你带团队。

” 所有互联网大厂都有严格的职级系统像王诗离开华伟时是P16。

职级对应薪酬和职务严苛的很必须按部就班逐步提升如同官场的科、处、厅、部、国。

面对唐弘扬求贤若渴的目光司雨笑着摇头说：“我还没毕业呢怎么来上班？” “给学校打个休学申请呗”唐弘扬满不在乎的说“大学出来创业的人多的去了就你这样子还需要湖音的毕业证吗？” 司雨根本不想来字符上班还在上学只是借口上辈子是打工人重生难道还当打工人？ 不过他很好奇唐弘扬会给他什么待遇呢？ “扬哥谢谢我还是再读一年吧最快也要等到大三下半年才能脱产上班”司雨颇有兴致的问“如果我现在来上班能给我什么职级？” 唐弘扬看了看陈金城沉思半分钟后答道：“2-1.” 他怕司雨不清楚字符的职级补充解释道：“2-1的职级很高陈金城就是2-1月薪20K+带小团队。

” 其实司雨清楚所有互联网大厂的职级。

字符的2-1年包在25万到40万如果能在28岁达到就已算成功人士。

如果在30岁达到2-2年包在50万到150万之间就是打工人中的铂金水平。

唐弘扬能给20岁还未毕业的司雨2-1的职级算是相当看重他了。

像陈金城今年29岁985高校华国人大毕业三年百度+四年字符的工作经验也才到2-1。

大厂有严苛的用人制度即使唐弘扬是内容总监真要特招司雨也要去和人力总监商量再找抖音老大章胜男老总特批才能给他2-1。

要是司雨真的以2-1的职级入职恐怕会轰动整个字符集团——前所未有的案例。

但即使是这样唐弘扬刚解释完也感觉有些不妥——觉得2-1配不上司雨！ 陈金城和司雨水平哪个高？ 那必须是司雨高高几个档次。

唐弘扬甚至认为抛开学历、年纪、管理能力不谈只谈在互娱、新媒体方向的专业能力司雨不亚于自己。

这就是个矛盾了。

陈金城2-1那司雨肯定要高于他。

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