省委组织部的文件下发那天沈清姿正在整理基层干部培训的总结报告。
文件袋上印着 “加急” 字样她拆开一看标题清晰 ——《关于提升全省干部国际化素养和跨文化沟通能力的实施意见》。
她立刻召集处里的同事开会把文件摊在会议桌上:“咱们处牵头落实重点是办一期‘优秀年轻干部涉外能力专项培训班’脱产培训选拔全省的处科级干部。
” 桌上的咖啡还冒着热气她手指划过文件里的 “核心任务”:“课程要务实师资要权威这两点是关键。
” 接下来的一周沈清姿几乎泡在文件和调研里。
她梳理了近三年本省干部涉外工作的案例 —— 有企业出海时因文化差异碰壁的有基层对接国际项目时沟通不畅的。
她在笔记本上写满关键词:“国际谈判技巧”“跨文化冲突处理”“涉外礼仪规范”每一项都对应着实际需求。
处里的年轻干事问她:“沈处核心课程的师资怎么定?要不要先联系高校的教授?” 她抬头看向窗外香樟树的影子落在文件上:“高校教授理论扎实但咱们需要有实战经验的人 —— 最好是懂外交、又了解咱们省情况的。
” 直到拟定专家名单时她的笔尖顿住了。
在 “国际谈判实务”“跨文化冲突管理” 这两门核心课程的推荐师资栏里一个名字自然而然地浮现 —— 周聿。
她指尖在纸上轻轻蹭了蹭脑海里闪过研讨会重逢的画面。
于公他是最合适的人选:外交系统资深参赞有无数国际谈判实战经验还熟悉本省情况能结合实际案例授课。
部里的王副部长开会时都提过:“要是能请动周聿参赞来讲课这培训的含金量就上去了。
” 外事办的张主任也跟她打趣:“你跟周参赞认识这事说不定还能帮上忙。
” 可于私她心里犯怵。
她不想再与他有工作之外的牵扯更怕旁人的闲言碎语 —— 毕竟两人曾是夫妻万一有人拿这事做文章既影响工作又扰了平静。
她把名单推到一边起身去茶水间接水。
冷水流过指尖她深吸一口气:沈清姿你是干部教育处的负责人不能因个人情绪影响工作。
理智最终压过了纠结她坐回办公桌前在专家名单的 “周聿” 二字旁画了一个小小的 “√”。
邀请函的拟写她格外用心。
措辞严谨全是官方表述:“尊敬的周聿参赞:兹因我省举办优秀年轻干部涉外能力专项培训班诚邀您担任‘国际谈判实务’‘跨文化冲突管理’课程讲师授课时间为 X 月 X 日至 X 月 X 日盼予应允。
” 没有多余的问候没有私人的提及落款是 “中共 XX 省委组织部干部教育处”盖着鲜红的公章。
她把邀请函交给外事办的联络员:“麻烦您通过官方渠道转交给驻法大使馆谢谢。
” 联络员接过邀请函笑着说:“沈处放心周参赞要是收到肯定会重视的。
” 几天后外事办的电话打了过来。
“沈处周参赞的回复到了。
” 沈清姿握着听筒指尖微微收紧。
“周参赞接受邀请还说会根据咱们培训班的学员情况 —— 都是处科级干部侧重基层和实务 —— 还有咱们省的涉外需求专门准备授课内容会结合他在法国的工作案例保证课程实用。
” 电话里的声音透着欣喜沈清姿却只是平静地回应:“好的麻烦您把回复文件发我一份我归档。
” 挂了电话她打开邮箱看到外事办发来的回复扫描件。
周聿的签名利落字迹间还是以前的沉稳内容简洁专业没有一个多余的字。
她把回复文件打印出来和邀请函一起放进档案袋。
档案袋上写着 “培训班师资材料 —— 周聿”她贴好标签放进文件柜的第三层。
窗外的阳光透过玻璃落在档案袋上映出淡淡的光影。
她知道这场合作是工作使然是不可避免。
只是想到未来要与他在培训课上见面、沟通课程细节心里还是掠过一丝微妙的波澜。
但她不再像以前那样彷徨她有自己的工作节奏有自己的原则能以专业的姿态应对接下来的一切。
而远在巴黎的周聿看着办公桌上的邀请函复印件。
他手指拂过 “干部教育处” 的落款想起沈清姿在研讨会上认真记笔记的样子。
他拿出笔记本写下授课提纲:“案例 1:中法企业技术合作谈判 —— 如何平衡利益与底线;案例 2:基层对接国际旅游项目 —— 文化差异的应对技巧”。
他特意在旁边标注:“结合 XX 省实际增加农产品出口、乡村旅游涉外案例”—— 他记得她在青石镇做过茶叶出口这些案例她或许会觉得有用。
台灯的光落在笔记本上他笔尖顿了顿又添了一句:“互动环节:模拟基层干部与外商沟通场景”。
他想或许这一次能看到她作为培训负责人在工作中更从容的模样。
合作的序幕就这样在官方与微妙的交织中缓缓拉开。
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