阎王叫我当秘书第40章玉尺量墨痕

判官殿偏殿的文书房内时光仿佛被厚重的卷宗和墨锭气息凝固。

陆鸣埋首于《地府律例执行案例汇编》的编纂工作几乎忘却了殿外的风波与心底那抹遥远的金色。

这份专注既是对命令的遵从也是一种暂时的逃避与蛰伏。

数日后文仲再次到来脸上看不出喜怒。

他将一份批复文书放在陆鸣案头语气平淡无波：“崔判官已阅过那份优化流程的请示。

批了试行命轮回司引渡处与功过司稽核处协同落实。

此事由你从旁协助记录试行过程遇有梗阻详实上报。

” 陆鸣心中微动这结果比他预想的要好但也意味着更具体的麻烦即将到来。

他躬身领命：“卑职明白。

” 果然麻烦来得飞快。

试行首日轮回司引渡处的掌案吏便黑着脸找上门来将一份文书拍在陆鸣桌上：“陆文书！上面推下来的这新流程‘核定因果’环节凭空多出许多文书功过司那帮爷嫌繁冗不肯按新章办事！非说以前的‘惯例’就挺好！文处正让试行记录梗阻你说这怎么办？” 几乎前后脚功过司稽核处的一名主簿也阴着脸出现话里藏针：“陆文书轮回司的人抱怨新流程增加了交接文书说我们故意刁难。

引渡魂魄本是他们分内事核定因果乃我司要务如今搅在一起效率不增反降！文处正让试行记录梗阻此事你需如实上报！” 两方都将皮球踢到了陆鸣这个“试行记录员”这里语气虽还算克制但不满与推诿之意溢于言表。

他们都清楚流程是上面（文仲）推动的陆鸣只是记录者故而抱怨的对象是“新流程”本身而非陆鸣个人。

陆鸣心中了然这是预料之中的阻力。

他脸上立刻堆起恰到好处的为难与共情起身给两位吏员让座倒茶（阴茶）语气诚恳：“两位大人息怒莫急莫急。

试行便是为了发现其中不畅方能完善。

二位所言俱是实情新流程确有欠考量之处徒增各位辛劳。

且容卑职将二位的难处细细记下禀报文处正断不能让二位大人为难。

” 他绝口不提自己是建议者反而先站在对方的立场“共情”承认困难强调自己只是“记录上报”的角色瞬间降低了双方的敌意。

送走两尊愁眉苦脸的大神陆鸣铺开纸笔。

他没有立刻写状子告状而是分别给两司的经办人员写了一份极其工整、措辞谦卑的《关于新流程试行初期若干问题的咨询函》。

函中他将双方提出的问题细化成几个具体节点： 1. “核定因果”环节功过司认为哪些步骤可精简？期望的标准流程是怎样的？ 2. 轮回司认为新增的交接文书中哪些项目重复或不必要？理想的简化版本如何？ 3. 双方认为在现有条件下最能兼顾效率与责任清晰的交接点设在何处？他请双方就这些具体问题提供书面说明或改进建议并强调：“此非质询实为集思广益只为将差事办得稳妥不负判官大人所托。

” 函件发出陆鸣便继续忙他的案例汇编仿佛只是完成了一项例行沟通。

数日后两司的回复陆续送来。

或许是被他谦和的态度所感或许是不想担“阻碍上官试行新规”的名声回复虽然仍带点牢骚但都列出了相对具体的意见。

陆鸣将双方回复仔细比对找出其中可以契合的点以及真正无法调和的分歧。

他再次提笔没有偏向任何一方而是基于这些反馈重新起草了一份《非正常死亡魂魄引渡稽核流程试行优化方案（修订稿）》。

修订稿极大吸收了双方的合理建议简化了文书明确了关键节点的责任归属并在最容易扯皮的“因果初步判定”环节设置了一个由两司派员共同画押的《临时核定书》作为过渡凭证既分担了责任也留下了追溯依据。

拿着这份修订稿陆鸣再次找到了崔小玉。

“崔助理”他态度恭敬地递上新方案“试行遇阻卑职已按程序征询两司意见。

此乃根据双方反馈修订的草案请您过目核查是否符合律例与格式规范。

若无不妥卑职再呈文处正及判官大人阅示。

” 崔小玉接过草案看得比上次更加仔细。

她敏锐地指出了几处用语不够精准、可能产生歧义的地方以及一份附件文书编号格式的瑕疵。