余下的只有噪音第一千五百零九章 尤因还是个好队友啊

路易否决了姚月半的增重计划。

这引来了一个新的问题。

兰比尔问道：“如果不增重姚应该在球场上的哪个位置发挥核心作用？” 新秀赛季的姚月半虽然场均拿下22分9篮板但自主进攻的占比并不高。

加索尔的存在大大降低了他的得分难度。

由于加索尔的定位就是站高位发牌和投篮姚月半可以吃到很多的饼同时他自己也有一手挡拆拆开投篮的机会里要得分并不困难。

姚月半是凯尔特人最稳的终结点而球队的机会创造者实际上是斯普雷威尔加索尔和布莱文·奈特。

如果不增重他在低位就没有统治力。

同时他还无法像加索尔那样通过高位策应来化身进攻轴心。

路易面带微笑说了句令众人惊讶的话：“我们的核心并不在阵中。

” 这句话如银针落地清晰可见。

连奥尔巴赫也脸色微变。

这等于是从根本上否认了姚月半和加索尔等人的核心潜力。

尤其是姚月半各大媒体炒作了四年的超级内线第一年就打出场均22＋9的数据怎么可能不是核心呢？托马斯迟疑地说：“我不太明白你的意思。

” “我的意思很简单。

”路易说“如果夺冠是我们的最终目标那么大名单上的人没有一个符合核心的标准。

包括姚和保罗他们有能力成为冠军队伍里的二号和三号但无法成为一号。

” 有人想说现在下结论是不是过于早了。

姚月半和加索尔都才打完新秀年他们还有很长时间来证明自己是不是那块料。

如果路易是一个没有根基的人发表这种评价会被当众反驳。

现在并没有人站出来提出疑问。

当路易对某件大事下结论的时候众人会接受并去思考这个结论从何而来它为何正确。

至于“它有没有可能是错的”？当然有这个可能但没有人往这方面想。

这就是权威带来的影响。

兰比尔替众人问道：“所以我们下一步的工作是？” “既然我们没有核心就应该打集体篮球。

”路易说“不仅要发挥姚和保罗的长处也要让其他人都参与进来。

我们要从集体出发并且让联盟意识到我们这个集体有多大的力量进而让那些想要夺冠的球星发现这里万事俱备只缺一个超级巨星。

” 会议结束了今天没有结果。

路易给了他们一周的时间去做准备。

下周要在这里开第二场会。

兰比尔在离开前被路易叫住了。

路易将一份文件交到他手上“下周开会的时候把文件里的内容说出来。

” 兰比尔略微看了眼文件发现是大量的技战术...“你自己说出来不好吗？”兰比尔无奈地说。

路易说：“我毕竟是总裁这是伊赛亚的球队你是他的首席助教就多出点力吧。

” 兰比尔把资料一收想到托马斯平时的样子真不知道路易这份文件到时候他能用上几分？ 离开之前兰比尔笑嘻嘻地说：“教练什么时候复出？” “胡说什么伊赛亚带得挺好的！” 兰比尔对老队友却没有丝毫的留情：“只要主教练是伊赛亚我们就无法夺冠。

” 说完兰比尔就走了。

路易和奥尔巴赫在附近的餐馆共进午餐。

奥尔巴赫谈到了会上的核心论“你真的认为姚无法成为争冠球队的核心吗？” “我的意思是他 无法成为那个左右一切的绝对核心。

” 奥尔巴赫自认一辈子都在从事篮球这项运动但他不敢就姚月半第一年的表现判断他无法成为冠军队的核心。

路易却敢。

偏偏奥尔巴赫无法反驳他。

“也许你的判断是对的不过你应该知道凯尔特人最大的问题在教练组。

”奥尔巴赫淡笑道“伊赛亚不是个称职的教练。

” 路易却宽容地说：“没关系世界上本来就没有那么多的好教练。

” 奥尔巴赫不相信路易会把希望寄托在托马斯身上。

他肯定憋着坏水。

只是现在说再多也没用凯尔特人正处于重建的重要阶段。

他们有不错的阵容但却找不到前行的方向。

过了一周凯尔特人针对新赛季的打法召开第二场内部会议。

会上兰比尔拿出了一份惊人的文件。

他在文件中为凯尔特人准备了三套战术体系。

分别是接续性进攻（continuityoffense）、弱侧挡切穿***攻（tionoffense）、和折区进攻（flex0ffense)。

这三种体系的妙处是可以调动起场上的所有人同时又赋予了持球人更高的地位但持球人的场上地位权重主要看个人能力。

能力强的有更高的自***能力不够的就自觉按战术来。

如果能够熟练运用这三种战术体系凯尔特人的比赛就算改造成功有了基本盘剩下的就是等待一名绝对核心球员的加入。

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